Стиль полемики важнее предмета полемики.
Г.С. Померанц
Одна из главных потребностей человека — чувствовать связь с другими людьми и окружающим миром. В предыдущие эпохи проблемы в этом не было, но в эпоху индивидуализма и всеобщего отчуждения с этим возникают трудности.
Общение — не самоцель, но инструмент налаживания таких связей. И пользоваться им умеют далеко не все. Без умения прислушиваться к собеседнику и чувствовать его настроение любое общение может привести к разрушению отношений.
Я часто наблюдал, как коллективы единомышленников из 5-10 человек почти в один момент раскалываются или полностью распадаются. Их может объединять светлая и высокая идея, большая цель, но в каком-то второстепенном вопросе они не находят точки соприкосновения и спешат разойтись.
Писатель Лонгиер Барри метко определил: «Ладит с чужими мыслями лишь тот разум, что мирно уживается сам с собой». Вопрос общения выступает как обратная сторона внутренней гармонии. Ведь действительно многие говорят и действуют, совсем не думая.
Стоит дать себе несколько секунд, не спешить с выводами и оценками, выбрать более взвешенные слова — и искры для конфликта уже не будет. Поэтому важно обращать внимание не только на предмет разговора, но и на стиль его ведения, а также держать под наблюдением собственные мысли и чувства.
Может быть, уже этого будет достаточно, чтобы не разбегаться по сторонам просто по той причине, что вы не сошлись в каком-то вопросе, в незначительной детали. Ведь часто можно обменяться идеями, провести разграничение, и идти дальше, потому что эта небольшая разница взглядов в какой-то частности не имеет значения на фоне огромной объединяющей идеи.
Даже вероятно, что со временем может найтись компромисс и прошлое расхождение будет казаться абсолютно пустым. А если учесть, что в большинстве случаев предмет дискуссии не относится к практическим действиям, то тем более неправильно разбегаться в стороны.
Для меня кажется странным, когда люди обсуждают вещи, к которым не имеют никакого реального отношения, но из-за разности своих умозрительных конструкций порождают конфликты и перестают друг с другом общаться. И ведь зачастую это люди, которые проявляли взаимное доверие, уверены в искренности друг друга, вместе ищут правду.
И ведь парадокс: эти же люди могут годами уживаться с коллегами по работе, с которыми нет ничего общего, которые могут даже враждебно относиться к их идеям. Могут же постараться так и с теми, кто близок им по духу.
Отношения ломаются по многим причинам, иногда объективно им нет смысла продолжаться. Но важно помнить, что очень часто причина проблем не во внешних явлениях, а во внутреннем состоянии. Поэтому важно развивать культуру общения, причём везде: на работе, в транспорте, среди родных, друзей, единомышленников.
20.12.2016